原標(biāo)題：忙要忙到點子上     副標(biāo)題：親，您如果要忙就忙到點子上

      活在當(dāng)代社會，生活、工作節(jié)奏加快，“忙”似乎成了我們每個人的口頭禪，成為了多數(shù)人生活和工作的常態(tài)。雖然我們每天都在緊張地忙碌著，但是總感覺疲于應(yīng)付、力不從心，似乎并沒有達(dá)到自己想忙或要忙的效果。就在近日，筆者讀了一本《忙要忙到點子上》的書，當(dāng)時就感覺眼前豁然一亮，也受到了極大的觸動。這本書真切的告訴我們——“親，別再瞎忙活了！”要學(xué)會科學(xué)地忙，要忙出成效、忙得舒心。只有忙到點子上，只有“會”忙，才能把握先機，才能創(chuàng)造高效能，才能實現(xiàn)自我成長。否則，我們只能是漫無目的地忙，一通瞎忙之后，還會忙中出亂、忙中出錯、忙而無果。

　　第一呢，要科學(xué)規(guī)劃工作，分清主次輕重，抓住重點。書中所說：能夠時刻忙于要事，是一個人提高工作效能的關(guān)鍵。區(qū)別一個人工作效能高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn)不是看他是否努力地工作，而是要看他能不能時刻忙于要事，忙在點子上。想想包括我自己在內(nèi)的不少人，平時工作中，常常是“兩眼一睜、忙到熄燈”，甚至還要挑燈夜戰(zhàn)，一天下來總覺得身心疲憊不堪，卻又鬧不清楚自己這一天下來到底干了幾件事，工作成效并不大，歸其原因，就是沒有分清工作的輕重緩急。

　　現(xiàn)在，筆者每天上班后利用少量的時間將當(dāng)天的工作內(nèi)容科學(xué)規(guī)劃一下，分清主次輕重，然后利用主要精力先做工作中重要的項目，工作效率立即得到了改善，感覺不再像原來那樣辛苦了。總結(jié)起來就是——忙，一定要有方向、有目標(biāo)、有方法，要知道自己在忙什么、為何而忙，這是我們提高工作效率、忙到點子上的最簡潔、最有效的方法。

      第二呢，要調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，時時事事處處做到忙中有樂。對每個人而言，生活工作中難免會遇到不如意的事情，難免會心煩氣躁、焦慮不安。人們在情緒化的時候往往會做出錯誤的事情、錯誤的判斷，輕則造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，重則可能造成人命關(guān)天、無法補救的大事件，給自己的人生、家庭、單位埋下禍害，還有可能因此毀了自己的一生。工作中，我們必須學(xué)會克服不良狀態(tài)的影響，不能因為自己的情緒、心態(tài)而做出不理智、甚至是悔恨終生的事情。要想改變自己的情緒和工作狀態(tài)，一個最好的辦法就是暫時離開正在從事的工作氛圍，放下手頭的工作，走出工作環(huán)境散散步、聽聽喜歡的音樂、找知心的人傾心交談，將自己從煩躁的情緒中解脫出來。心情好了、心氣順了，再面對堆積的大量工作時，就可以用平和的心態(tài)做出正確的判斷，就可以用喜悅而不是煩躁、抱怨的心情去忙碌地工作，效率也會大幅度提高。 

　　第三呢，要落實崗位責(zé)任制，每人忙自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情。工作中有很多需要自己處理的事情，但是也有一些不是自己必須處理的事情，這時就面臨一個如何分配工作、提高效率的問題。的確有不少人包括一些管理者，總覺得交代別人工作不如自己做來得更省時、省事、提高效率，豈不知這樣做的后果就是耽擱了自己寶貴的時間和精力去越俎代庖、履行別人的崗位職責(zé)，無形中極大地提高了自己的忙碌程度。作為一個團(tuán)隊管理者，要善于調(diào)動組織內(nèi)每個人的工作積極性，要按照崗位職責(zé)劃分將工作任務(wù)分交給相對應(yīng)的人去完成，自己做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。要相信，一旦團(tuán)隊中每個人都盡職盡責(zé)干好職責(zé)范圍內(nèi)的事情，得到的效果會遠(yuǎn)超過自己親手去做那些事情的效果，如此還可以把自己從瑣碎的工作中解脫出來，騰出時間和精力完成屬于自己職責(zé)范圍的更重要的工作。

　　我每天面對繁重的工作任務(wù)，做到忙要忙到點子上、忙而不亂、忙出高效，是對每個人應(yīng)對職場的考驗。把最好的精力、心情和時間用在最重要、最有價值的事情上，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成自己的崗位職責(zé)，不僅可以為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，自己也能充分享受高效能工作帶給我們的樂趣。（王琳/撰文）